Vi må handle for å øke mangfoldet!

Hva skjer når vi ikke kjenner oss igjen i de frivillige organisasjonene? Når styrene, og de fleste som jobber i organisasjonene ikke representerer oss alle?

Frivillig sektor er en av de viktigste sektorene i arbeids- og samfunnslivet. Vi må ta inn over oss at mange av de som skal dra lasset og utvikle samfunnet blir møtt med fordommer i arbeidslivet. Forskning viser at selv om arbeidsgivere er positive til å øke mangfoldet, nøler de med å endre praksis. Hvordan kan vi utfordre oss selv og prioritere å gjøre noe med det?

Vi inviterer ledere og ressurspersoner i arbeidslivet og frivillige organisasjoner til å dele kunnskap, erfaringer og foreslå hvordan vi kan gjøre målene om mangfold om til handling.

• Irene Kinunda Afriyie, Konferansier og samtaleleder, Kunster og samfunnsdebatant
• Trond Enger, Styreleder i Frivillighet Norge, generalsekretær i Human-Etisk Forbund
• Atia Ijaz, Rådgiver, Norsk folkehjelp
• Shadi Ghanfili, Avdelingsleder i JobbX, Antirasistisk Senter
• Patricia Hartman, Leder Likestilt arbeidsliv, Agder fylkeskommune
• Rabia Musavi, Daglig leder, LIN – Likestilling, inkludering og nettverk

Les mer om arrangementet i programmet til Arendalsuka.

Gjennom programmet Inkludering på topp jobber Frivillighet Norge med hvordan frivillige organisasjoner kan øke mangfoldet i ledelsen og blant ansatte og tillitsvalgte. Les om Inkludering på topp her