Seniorers engasjement i og for frivillige organisasjoner – Rapport om seniorer som ressurs
Frivillighet Norge lanserer nå en ny rapport der vi har sett på mulighetene for en engasjert og aktiv alderdom gjennom deltakelse i frivillige organisasjoner.
Andelen seniorer i Norge øker og mange av disse ønsker å gjøre noe meningsfylt når de går av med pensjon eller trapper ned i arbeidslivet. Mange seniorer har kompetanse som kan være attraktive for frivillige organisasjoner.Høsten 2024 sendte Frivillighet Norge ut en undersøkelse til våre medlemsorganisasjoner for å undersøke hvordan seniorer kan være en ressurs i frivillige organisasjoner. En tilsvarende undersøkelse ble gjennomført blant våre medlemmer i 2019.
Undersøkelsen viser at organisasjonene ser på eldre som en ressurs som sitter på erfaringer og kunnskaper som kommer godt med i nær sagt enhver frivillig sammenheng. Seniorene er stabile, har høy tillit og er til å stole på. 95 % av organisasjonene i undersøkelsen mener at det ikke er noe hos dem som hindrer folk over 62 år å bli frivillige i deres organisasjon.
«Folkehelse handler om å fremme god livskvalitet, ikke bare om å unngå sykdom.»
– Folkehelse handler om å fremme god livskvalitet, ikke bare om å unngå sykdom. Dette innebærer blant annet å kunne delta i samfunnets felleskap og oppleve sosial støtte. En åpen rekrutteringskanal som Frivillig.no kan være et godt utgangspunkt for økt deltakelse blant eldre i frivillig sektor, sier generalsekretær i Frivillighet Norge, Stian Slotterøy Johnsen.
87% svarer i undersøkelsen at seniorer er viktige i tillitsverv, for eksempel i styrer i frivillige organisasjoner. Det framheves sterkt at eldre medlemmer også er viktige for å utføre andre praktiske frivillige oppgaver – oppgaver som er viktige for å drive alle aktivitetene i organisasjonene.
Halvparten av organisasjonene i undersøkelsen har en plan om å rekruttere flere eldre. 69% vil markedsføre et behov for seniorer som vil ta på seg styreverv eller være instruktør, trener, mentor etc., og tilby kurs og opplæring.
