Tilbud til medlemmer over 62

Nesten 2/3 av respondentene svarer nei på spørsmålet om de har spesielle tilbud og aktiviteter til medlemmer over 62 år. Fra svar i andre spørsmål kommer det imidlertid fram at også «nei-svarerne» har tilbud som seniorer kan benytte seg av. Disse er imidlertid ikke tilbud eksklusivt for seniorer, men tilbud alle aldersgrupper i organisasjonen kan være med på.

På spørsmål om hvilke tilbud for medlemmer over 62 år som fungerer godt, er det tilbud knyttet til styreverv, instruktør, trener, mentor etc. som scorer høyest ut i fra de erfaringene organisasjonene har om hva slags aktiviteter som er mest motiverende å være med i (71 prosent). Tilbud om kurs og opplæring betraktes også som populært blant medlemmer over 62 år (69 prosent). Deretter følger kategoriene: Turer og reiser (36 prosent), Kulturaktiviteter (33 prosent), Fleksibilitet for å delta (26 prosent) og medlemsrabatter (19 prosent).

Dette kan tyde på at seniorer i disse organisasjonene er ute etter aktiviteter der de kan delta med egen kompetanse og i sosiale felleskap knyttet til kultur og reiseopplevelser.

Under kategorien Annet (31 prosent) har vi ikke utfyllende data.

1 av 3 organisasjoner planlegger for å engasjere flere seniorer i aktiviteter organisasjonen arrangerer. Det tyder på at man ser på seniorer som en viktig ressurs for organisasjonen, men at man må ta noen grep for å få seniorer mer aktivt med. To av fem organisasjoner sier at de ikke planlegger særlige tiltak. Av kommentarene til andre spørsmål i undersøkelsen går det fram at en del av de som ikke arbeider ed å rekruttere flere seniorer oppgir at de har de seniorene «man behøver», eller at foreningen ikke behøver å anstrenge seg for å få tilfredsstillende medlemsoppslutning blant eldre. Andre sier at de ikke har seniorer som en spesiell målgruppe.