Hopp til hovedinnholdet
Søk

Hvilken verdi har økt deltagelse i frivilligheten?

Bilde av en lapp der det står Å bidra til å skape den endringen du vil se i samfunnet.
Ved å bidra til økt deltagelse, er du med på å endre verden og å skape verdier for samfunnet! FOTO: Birgitte Heneide

Du gjør en forskjell i samfunnet og for enkeltmennesker

Som ansatt i kommunen bidrar du ved å tilrettelegge for frivilligheten, og dermed til verdiskapningen det har for samfunnet og forskjellen den gjør for enkeltmennesker.

Frivillighetens verdi for samfunnet

Frivillig sektor er viktig i det norske samfunnet og sivilsamfunn over hele verden. Frivilligheten bidrar på alle nivåer: lokalt, der ti stykker er med i en spillklubb som møtes en gang i uken på ungdomshuset, og globalt når hundretusenvis av ungdom streiker for klimasaken og for å påvirke politikere og næringsliv. Frivilligheten bidrar med arbeidstimer Norge ikke klarer seg uten, som fotballtrenere og festivalarbeidere. Verdien av frivillig arbeid er 78 milliarder kroner i året, bare i Norge (SSB: 2020). Dette er ikke inkludert pengene samfunnet sparer på bedre fysisk- og psykisk folkehelse gjennom at flere får delta i fritidsaktiviteter, får et sosialt nettverk og hindres i å falle utenfor.

0
Verdien av frivillig arbeid i Norge (2020)

Verdien av deltagelse for enkeltmennesket

Deltagelse i frivilligheten har stor verdi for enkeltmennesker, både de som er med som frivillige og de som bruker frivillige tilbud og aktiviteter. For frivillige er den aller største verdien at de føler seg til nytte og at de bidrar med noe. Å føle seg nyttig og føle mestring er et grunnleggende behov hos mennesker, og verdien av dette er færre psykiske plager. En av fem frivillige oppgir at deltagelse er viktig for deres fysiske og psykiske helse.

Både verdien av å gjøre noe nyttig, og verdien av bedre fysisk og psykisk helse er lik for deltagere i alle aldersgrupper. Dette viser at verdien av deltagelse er universell, den gjelder alle. Frivilligheten må løfte frem denne verdien i arbeidet med økt deltagelse, og fortelle historiene som bygger opp under dette.

Noen steder skiller aldersgruppene seg fra hverandre, og verdien av deltagelse er forskjellig avhengig av forventningene knyttet til deltagelse. Unge under 30 år oppgir at frivillig arbeid ser bra ut på en CV. Verdien av deltagelse er ikke bare at det gjør en forskjell der og da, men det kan også gi gevinst i fremtiden. Denne verdien bør ikke undervurderes. Det er lov å ønske seg en verdi i form av en mer spennende jobb i fremtiden. Frivilligheten og kommunen bør være bevisste på dette når målet er økt deltagelse blant barn og unge.

Eldre over 60 år er mer opptatt av at det er sosialt. De har ofte hatt sin karriere, flere av dem er pensjonister. Deltagelse i frivilligheten gir dem en verdi i form av et nettverk som kan erstatte det de hadde på jobb.

«Fråvære av møteplassar og sosiale band skaper grobotn for ei rad fysiske og psykiske utfordringar. Deltaking i frivillig arbeid kan på mange måtar erstatte den sosiale interaksjonen og dei sosiale banda som arbeidsliv og skule elles gir.»

Frivillighetsmeldinga

Hunter fant seg selv og andre i frivilligheten

Hunter kan ikke ha en vanlig jobb, men gjør en forskjell for seg selv og andre i frivilligheten med Skeiv Kafe i Flekkefjord. Hunder forteller om hva deltagelse i frivilligheten har betydd for ham:

Les Hunters historie

Dine grunner til å bidra:

  • Du kan få flere inn i aktivitet
  • Du kan oppfylle dine forpliktelser overfor barnefamilier
  • Du kan spare samfunnet for ressurser ved å forebygge fysiske og psykiske plager
Hvem kan du få med?
Gå til neste artikkel

Relaterte artikler