Verktøykasse Kultur
Åpne opp frivilligheten!
Hvis frivilligheten oppfattes som lukket eller vanskelig, blir ikke deltagerne flere! Bruk ett eller flere av disse verktøyene til å åpne opp og slippe flere inn.
Ønsker du å bidra til et bedre mangfold - bruk Normkreativt kræsjkurs?
JM Norway utviklet en workshop som kalles Normkreativt kræsjkurs. Frivillighet Norge anbefaler dette kurset for alle som ønsker å bli bedre på mangfold.
Normkreativt kræsjkurs er et interaktivt kursopplegg hvor vi sammen ser på hvordan normer kan skape innenforskap og utenforskap, og jobber kreativt med hvordan vi kan bygge nye og inkluderende normer. Hvert kurs tilpasses organisasjon og deltagergruppe, og målet er at din organisasjon skal få mulighet til å reflektere og diskutere, og sammen tenke høyt om hvordan dere kan skape større rom for grupper som er underrepresentert blant deltakere, tillitsvalgte eller ansatte. Vi utforsker hvordan vi kan gjøre plass til større mangfold i alle deler av deres organisasjon, på tvers av roller og organisasjonsformer.
Kurset kosterpenger, og passer for grupper på 5-20 personer. Prisen finner du på kursets nettsider.
Kurset passer for alle typer organisasjoner, både frivillige og offentlige. Det tilpasses deltagerne, slik at en kommunal etat får et litt annet opplegg enn en frivillig organisasjon.
Frivillighet Norge anbefaler alle som ønsker å jobbe med inkludering å ta kurset!
Mangfoldsplakaten
Skap forpliktelser for inkluderende arbeid!
Mangfold kommer ikke av seg selv. Det må jobbes målrettet og strategisk for å øke mangfoldet, og dermed øke deltagelsen. En måte å sette en retning for og forplikte seg til dette arbeidet på er å skrive under på Mangfoldsplakaten. Denne legger føringer for hvordan frivillige organisasjoner setter mål for arbeidet, velger nytt styre og tar til seg kunnskap om inkludering, samt krav om å sette av ressurser til inkluderingsarbeid.
Mangfoldsplakaten kan brukes til å starte et strategisk arbeid med mangfold, arbeide med inkluderende språk og til å måle mangfold.
Frivillighet Norge anbefaler alle å skrive under på Mangfoldsplakaten, og bruke den aktivt i arbeidet for en mer åpen og inkluderende kultur.
Aktivitetsguider
Ta direkte initiativ!
Aktivitetsguider er et tilbud rettet spesielt mot ungdom mellom 6-19, og har som mål å øke deltagelsen i lokale idrettslag. Guidene besøker barna og deres familier der de bor, og forteller om idrettslagenes tilbud. Guidene bidrar til å øke kjennskapen til de lokale tilbudene, og bidrar til bedre oppfølging. De kan også spørre direkte om barna har lyst til å være med i idrettslaget.
Les om Laiba og Haawa, aktivitetsguider på Stovner
Aktivitetsguider er et tiltak som er utviklet av idretten. Kommuner og andre frivillige organisasjoner kan ha andre liknende roller som fritidskoordinatorer og -rådgivere som følger opp barn, unge og familier, bidrar til å bygge ned kulturbarrieren gjennom å tilpasse oppfølgingen til de ulike brukernes behov.
Frivillighet Norge anbefaler at alle kommuner å etablere et slikt tilbud, i samarbeid med frivilligheten, og rette det særlig rettet mot nyankomne til kommunen. Det gjør det lettere å føle seg inkludert og skaffe seg et nettverk.
Søk penger til forebyggende prosjekter hos Partnerskap mot mobbing
Jobb sammen for å forebygge mobbing!
Partnerskap mot mobbing (PMM) er en sammenslutning av en rekke ulike organisasjoner og instanser som alle har forpliktet seg til å jobbe aktivt for å forebygge mobbing i samfunnet. Partnerskapet jobber for alle barns rett til et læringsmiljø uten mobbing. Partnerskapet deler hvert år ut midler til prosjekter og tiltak som bidrar til økt lokal kompetanse og bedre samarbeid mot mobbing og krenkelser. For å få tildelt støtte må minst en av partnerorganisasjonene være involvert i tiltaket og stå som ansvarlig søker.
Søknadsskjema, rapportmal og oversikt over organisasjoner du kan samarbeide med prosjekter om.
Hvis du ønsker å snakke om et prosjekt du lurer på om kan søke støtte fra partnerpotten, eller har du generelle spørsmål angående PMM og mulighetene det kan åpne for din organisasjon, ta kontakt med Marte i Frivillighet Norge.
Partnerorganisasjonene
- Regjeringen
- Sametinget
- Utdanningsforbundet
- Foreldreutvalget for grunnopplæringen
- Foreldreutvalget for barnehagen
- Fagforbundet
- Kommunenes Sentralforbund
- Skolenes landsforbund
- Skolelederforbundet
- Elevorganisasjonen
- Norsk Lektorlag
- Private Barnehagers Landsforbund
- Friskolenes kontaktforum
- Landsgruppen av helsesyklepleiere
- Frivillighet Norge
Inkluderende språk
Snakk så alle forstår!
Felles språk skaper felles forståelse. Men noen ganger fungerer også språk som en kulturell barriere. Dette gjelder ikke bare hvilket språk man snakker, norsk, ukrainsk, spansk eller kinesisk. Det handler også om hvilke ord og uttrykk som brukes, og om ordene er forståelige for flere enn dere. Ved bruk av for mye «stammespråk», forkortelser som er ukjente for andre og uttrykk som er tvetydige, kan potensielle deltagere føle seg fremmedgjorte i møte med frivillig sektor. Her er en huskeliste for inkluderende språk:
- Gå igjennom alt offentlig informasjonsmateriale og identifiser interne forkortelser og begreper. Bytt ut disse med mer allmenne begreper.
- La de dere vil nå lese igjennom informasjonen, og spør hva de synes om det som står.
- Bruk Språkrådets ressurser for klarspråk
- Bruk Balansekunst råd for Ikke- diskriminerende språkbruk
Frivillighet Norge anbefaler alle frivillige organisasjoner og offentlige myndigheter til å gå igjennom informasjonen som er offentlig tilgjengelig, og jobbe med å forenkle språket.
Retningslinjer for hvordan deltakere tas imot
Møt alle på samme måte!
Frivillighet Norge anbefaler alle frivillige lag, organisasjoner og foreninger å ha retningslinjer for mottak av nye deltagere. Man får bare en mulighet til å gjøre et førsteinntrykk, og hvordan deltagere tas imot har mye å si for hvordan man oppfattes. Ved å lage gode retningslinjer for hvordan deltakere tas imot, sikrer man at alle møtes på samme måte. Det er sjeldent behov for detaljerte regler, men retningslinjene hjelper til med det første møtet og hva som er viktig, og bidrar samtidig til å bygge ned kulturelle barrierer som kan ha vokst frem over tid. Retningslinjene kan brukes på tvers av kanaler, og uavhengig av hvor og når kontakten oppstår.
Frivillighet Norges forslag til retningslinjer:
- Vær tydelig på hvilken informasjon det er viktig for deltakeren å ha.
- Ikke forvent at deltakeren har informasjon fra før.
- Spør deltakeren hvordan kommunikasjonen bør foregå, og vær tydelig i forventningsavklaringer. Hvis det meste foregår på epost eller i en app, vær åpen om det.
- Vær åpen og nysgjerrig og fordomsfri.